Tỷ Lệ Trích Các Khoản Theo Lương Năm 2023 Mới Nhất

Số tiền giảm phí bảo hiểm năm 2023

Tỷ lệ chiết khấu đóng bảo hiểm năm 2023 là bao nhiêu? Mức đóng BHXH bắt buộc, BHTN, BHYT năm 2023 có tăng khi nhiều chính sách hỗ trợ đóng BHXH cho người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 chính thức kết thúc vào năm 2023? Cac chi tiêt như sau Mức đóng BHXH mới nhất năm 2023 cho người lao động và doanh nghiệp, mời các bạn xem.

1. Mức đóng BHXH năm 2023

1.1 Mức đóng BHXH của người lao động Việt Nam năm 2023

Đặc biệt đối với những công ty làm nghề, công việc có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cao được đóng vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nếu đủ điều kiện, có văn bản đề nghị và được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chấp thuận. Tỷ lệ thấp. (0,3%).

1.2 Mức đóng BHXH năm 2023 đối với người lao động nước ngoài

Mức đóng BHXH bắt buộc năm 2023, mức đóng BHTN năm 2023 và mức đóng BHYT năm 2023 cho người lao động nước ngoài được liệt kê dưới đây.

Đặc biệt đối với những doanh nghiệp làm những ngành, nghề có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cao nếu đủ điều kiện, có văn bản đề nghị và được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chấp thuận thì được đóng vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. . Tỷ lệ thấp. (0,3%).

1.3 Mức đóng BHXH năm 2023 đối với Cán bộ, Công chức, Viên chức

Căn cứ: Quyết định 595/QĐ-BHXH 2017, Nghị định số. 58/2020/NĐ-CP.

2. Đối tượng phải tham gia BHYT, BHXH, BHTN

– Công nhân

Người lao động là công dân Việt Nam:

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn;

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 03 tháng đến 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động và đại diện của người lao động. Theo Đạo luật Người dưới 15 tuổi;

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng đến 03 tháng;

+ Cán bộ, công chức, viên chức;

+ Công nhân quốc phòng, công an nhân dân và người làm các công việc khác trong tổ chức mật mã;

+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp Quân đội nhân dân; Cán bộ, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan kỹ thuật Công an nhân dân; Người làm công tác mật mã được trả lương như quân nhân;

+ Hạ sĩ quan, chiến sĩ Quân đội nhân dân; Hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân phục vụ có thời hạn; Sinh viên quân đội, công an, mật mã theo học được hỗ trợ sinh hoạt phí;

+ Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

+ Chủ nhiệm Doanh nghiệp, Chủ nhiệm Hợp tác xã hưởng lương;

+ Người hoạt động bán chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

Người lao động là người nước ngoài:

Người làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động/chứng chỉ hành nghề/giấy phép hành nghề do Cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.

Những chủ sở hữu

Cũng tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, luật quy định 5 nhóm đối tượng người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

– Doanh nghiệp nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân;

– Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác;

– Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam;

– Tổng công ty, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác;

– Người sử dụng lao động hoặc sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.

Nhìn tổng quan có thể thấy BHXH bắt buộc bao phủ hầu hết các đối tượng người lao động và người sử dụng lao động trong xã hội, nhằm hỗ trợ và bảo vệ lẫn nhau giữa các thành phần trong xã hội. Nếu các đối tượng này trốn nộp, chậm nộp sẽ bị xử phạt theo quy định của pháp luật.

3. Tiền lương đóng BHYT, BHXH bắt buộc, BHTN 2023

Theo điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 quy định mức lương tối thiểu tháng đóng BHXH bắt buộc như sau:

– Đối với NLĐ làm công việc, chức danh giản đơn trong điều kiện lao động bình thường: Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.

– Đối với lao động làm công việc hoặc chức danh cần lao động qua đào tạo, tập nghề: cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

– Đối với NLĐ làm công việc, chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Mức lương của công việc, chức danh có độ phức tạp tương đương cao hơn ít nhất 5%.

– Đối với NLĐ làm công việc, chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: mức lương của công việc, chức danh có độ phức tạp tương đương cao hơn ít nhất 7%.

Như vậy, mức lương tối thiểu đóng BHXH bắt buộc năm 2023 (đơn vị tính: đồng/tháng):

Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP ngày 12/06/2022.

Ghi chú: Người lao động làm việc từ 2 địa điểm trở lên đóng BHXH, BHTN theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên và đóng BHYT theo hợp đồng có mức tiền lương cao nhất.

4. Mức tối đa tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc năm 2023

Mức tiền lương đóng BHXH tối đa bằng 20 tháng lương cơ sở. Hiện mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP của Chính phủ. Tuy nhiên, từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng.

Như vậy, mức đóng BHXH bắt buộc = 20 x 1,49 = 29,8 triệu đồng/tháng và mức tiền lương tháng cao nhất được tính từ ngày 01/7/2023 là: 20 x 1,8 = 36 triệu đồng.

Mời các bạn xem thêm các thông tin hữu ích khác tại mục Hỏi đáp pháp luật của HoaTieu.vn.