Nghị định 39/2016/NĐ-CP Quy định Chi Tiết Thi Hành Một Số điều Của Luật An Toàn, Vệ Sinh Lao động

Rate this post

Nghị định hướng dẫn Luật An toàn vệ sinh lao động

Nghị định 39/2016/NĐ-CP – Hướng dẫn Luật An toàn vệ sinh lao động

Nghị định 39/2016/NĐ-CP hướng dẫn thi hành một số điều của luật an toàn, vệ sinh lao động gồm 7 chương, 48 điều và 22 phụ lục bổ sung. Nghị định hướng dẫn Luật An toàn, vệ sinh lao động này là văn bản hướng dẫn thi hành Luật An toàn, vệ sinh lao động, Thủ tướng ký ngày 15/5/2016. Xin vui lòng xem.

Quyết định 1037/QĐ-TTg Thành lập Hội đồng quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động

Thông tư liên tịch 02/2016/TTLT-BVHTTDL-BCA Hướng dẫn phối hợp bảo vệ an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội

chính phủ

——-

Số: 39/2016/NĐ-CP

Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam
Tự do – tự do – hạnh phúc

—————

Hà Nội, ngày 15 tháng 5 năm 2016

Án Lệnh
Chi tiết thi hành một số điều của Đạo luật An ninh,
vệ sinh lao động

Căn cứ Luật tổ chức công ngày 19 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012;

Căn cứ Luật An toàn, vệ sinh lao động ngày 25 tháng 6 năm 2015;

Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;

Chính phủ ban hành Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Chương I

quy tắc chung

Điều 1. Phạm vi

Nghị định này quy định chi tiết một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc; Khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động và sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng; an toàn, vệ sinh lao động đối với một số đối tượng lao động đặc thù; An toàn, vệ sinh lao động đối với doanh nghiệp sản xuất kinh doanh; Quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động.

Điều 2. Nội dung đơn

1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; người bị quản chế; Người học việc hoặc người học việc làm việc cho một người sử dụng lao động.

2. Người lao động làm việc không có hợp đồng lao động.

3. Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Tham Khảo Thêm:  Hướng Dẫn đăng Ký Thi TOEIC Trên IIIG 2021

4. Người sử dụng lao động.

5. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Các đối tượng quy định tại các khoản 1, 2 và 3 điều này sau đây gọi chung là người lao động.

Chương II

Kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc

Điều 3. Nguyên tắc quản lý yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc

Để kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc theo quy định tại Điều 18 Luật An toàn, vệ sinh lao động, người sử dụng lao động phải bảo đảm các nguyên tắc sau:

1. Theo dõi, giám sát thường xuyên các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc;

2. Phải có người hoặc bộ phận chịu trách nhiệm kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc; Đối với doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh, phải kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại đối với từng tổ, đội, phân xưởng;

3. Lưu giữ hồ sơ kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại theo quy định về an toàn, vệ sinh lao động, các Điều 4, 5, 6 và 7 của Nghị định này và pháp luật chuyên ngành;

4. Công khai kết quả kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại để người lao động biết;

5. An toàn, vệ sinh lao động, Điều 4, 5, 6, 7 của Nghị định này và Điều 18 của Luật Đặc khu có quy trình kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc.

Điều 4. Nội dung kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc

1. Nhận dạng, đánh giá yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại.

2. Xác định mục tiêu, biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại.

3. Tổ chức thực hiện và đánh giá hiệu quả các biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại.

Điều 5. Nhận diện, đánh giá yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại

1. Phân tích điều kiện lao động, quy trình công việc có liên quan và kết quả kiểm tra nơi làm việc.

2. Khảo sát người lao động về các yếu tố có thể gây thương tích, bệnh tật, suy giảm sức khỏe tại nơi làm việc.

3. Sử dụng máy móc, thiết bị phù hợp để đo, kiểm tra các yếu tố nguy hiểm, có hại mà bằng cảm quan không thể phát hiện, đánh giá đầy đủ, chính xác; Lập hồ sơ vệ sinh môi trường lao động phòng ngừa yếu tố có hại và bệnh nghề nghiệp theo mẫu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.

Tham Khảo Thêm:  Pha Màu Gì Ra Màu Nâu? Cách Pha Màu Nâu Chuẩn Nhất

Điều 6. Xác định mục tiêu, biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại

1. Trên cơ sở nhận diện, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại, người sử dụng lao động xác định mục tiêu, biện pháp phù hợp để phòng, chống tác hại của yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc theo thứ tự ưu tiên sau đây:

a) Loại bỏ các yếu tố nguy hiểm, có hại từ việc thiết kế nhà xưởng, lựa chọn công nghệ, thiết bị và vật liệu;

b) Ngăn ngừa, hạn chế tác hại của các yếu tố nguy hiểm, có hại bằng các biện pháp kỹ thuật và biện pháp tổ chức, hành chính (thông tin, quảng bá, đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng nội quy, quy trình làm việc về an toàn, vệ sinh lao động); , làm giảm mối quan hệ. ; Nội quy bảo hộ lao động và chăm sóc sức khỏe người lao động; bảo dưỡng máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động).

2. Xác định rõ thời gian, địa điểm, nguồn lực để thực hiện mục tiêu và thực hiện các biện pháp phòng, chống các yếu tố nguy hiểm, có hại.

Điều 7. Mở rộng và đánh giá hiệu quả các biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại

1. Người sử dụng lao động hướng dẫn người lao động phòng, chống các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc.

2. Người sử dụng lao động phải kiểm tra, đánh giá và duy trì hiệu quả của các biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại ít nhất mỗi năm một lần; Đối với các tổ chức sản xuất kinh doanh cần kiểm tra, đánh giá ở cấp tổ, đội, phân xưởng.

3. Kiểm tra biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc bao gồm các nội dung sau đây:

a) An toàn, vệ sinh lao động đối với máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng, văn phòng;

b) sử dụng và bảo trì thiết bị bảo vệ cá nhân; Ý nghĩa phòng cháy chữa cháy; Thuốc cần thiết, phương tiện sơ cứu, cấp cứu tại chỗ;

Tham Khảo Thêm:  Đốt Pháo Trái Phép 2023 Bị Phạt Như Thế Nào?

c) Bảo quản, sử dụng máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động;

d) kiến ​​thức và năng lực của nhân viên trong quản lý sự cố và ứng phó khẩn cấp;

đ) Thực hiện chế độ bảo hộ lao động và chăm sóc sức khoẻ cho người lao động;

đ) Thực hiện các kiến ​​nghị của đoàn thanh tra, kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động, điều tra nguy cơ rủi ro nghề nghiệp.

4. Đánh giá hiệu quả của biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc bao gồm các nội dung sau:

a) Tổ chức, thực hiện các biện pháp phòng, chống các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc;

b) Kết quả cải thiện điều kiện lao động.

Điều 8. Biện pháp quản lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng và ứng cứu khẩn cấp

1. Phương án xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng quy định tại Khoản 1 Điều 19 Luật An toàn, vệ sinh lao động bao gồm các nội dung sau:

a) Lực lượng tham gia xử lý sự cố tại chỗ và nhiệm vụ của từng Thành viên tham gia; sức mạnh hỗ trợ của các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh lân cận;

b) phương tiện kỹ thuật phải có sẵn theo luật đặc biệt; Các thiết bị đo cần thiết sử dụng trong quá trình xử lý sự cố (các thiết bị này phải được kiểm định, hiệu chuẩn theo quy định hiện hành của pháp luật về đo lường);

c) Phương pháp và trình tự khắc phục sự cố.

2. Định kỳ phê duyệt diễn tập phương án xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng theo quy định của pháp luật chuyên ngành hoặc gửi cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.

3. Thông báo ngay cho chính quyền địa phương khi xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng quy định tại Điều 26 Nghị định này.

Trong các liên kết bên dưới, bạn có thể tải xuống tệp thích hợp cho mình.

Rate this post

Cảm ơn bạn đã đọc bài viết của Chaolua TV trang web phát sóng trực tiếp bóng đá số 1 Việt Nam. Chúc bạn có những phút giây vui vẻ !

Tham Khảo Thêm:  Quyết định 48/QĐ-TTg Về Mức Lãi Suất Cho Vay ưu đãi Của Tổ Chức Tín Dụng Quy định Quản Lý Nhà ở Xã Hội

Related Posts

Cakhia TV cập nhật bảng xếp hạng bóng đá Europa League hoàn toàn miễn phí với đầy đủ thông tin cần thiết

Cakhia TV: Cập nhật bảng xếp hạng bóng đá Europa League nhanh, chuẩn

Cakhia TV chính là địa chỉ cập nhật BXH bóng đá Europa League cũng như nhiều giải đấu khác trong nước và trên thế giới khá chuẩn,…

Review khách sạn Hoàng Hưng – khách sạn giá rẻ giữa trung tâm thành phố Quy Nhơn

Với bãi biển cát trắng và làn nước trong xanh, bãi biển Quy Nhơn là lựa chọn của nhiều du khách cho mỗi kỳ nghỉ hè. Nếu…

Động Am Tiên – phiên bản Tuyệt Tình Cốc ở Ninh Bình

Với hành trình du lịch Ninh Bình tự túc, bạn không chỉ được tham quan những địa danh nổi tiếng như: hang Múa, Tràng An, cố đô…

Phố cổ Đồng Văn – vẻ đẹp vượt thời gian nơi địa đầu Tổ quốc

Phố cổ Đồng Văn – Hà Giang là nơi có nhịp sống lặng lẽ với dòng chảy của thời gian. Nhưng cũng không thể giấu đi những…

Tất tần tật lịch các mùa hoa nở ở Mộc Châu

Cao nguyên Mộc Châu được ví như “tắc kè hoa” của núi rừng Tây Bắc. Bởi mỗi mùa Mộc Châu lại khoác lên mình một màu sắc…

Chinh phục núi Hàm Rồng – địa điểm du lịch hấp dẫn tại Sapa

Khu du lịch núi Hàm Rồng là địa điểm bạn không thể bỏ qua trong hành trình du lịch Sapa của mình. Đến với nơi đây, bạn…

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *