Báo Cáo Tình Hình Tiền Lương Năm 2022 Và Kế Hoạch Thưởng Tết Dương Lịch, âm Lịch Năm 2023

Tên công ty

Báo cáo

Tình hình lương 20 năm… và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và âm lịch năm 20…

– Loại hình kinh doanh: …………………………………………………………………………………….

– Tại: …………% Vốn Nhà Nước

– Ngành nghề kinh doanh chính: ………………………………………….

– Tổng số lao động tại thời điểm báo cáo: ………… người;

– Tại: Lao động Việt Nam…………………… người;

– Tình hình thu nhập, tiền lương của người lao động Việt Nam và việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở của cơ sở:

* Công ty nêu rõ lý do nợ lương và BHXH. Dự kiến ​​thời gian thanh toán tiền lương và truy thu BHXH.

thủ trưởng đơn vị

– Tên công ty: ……………………………….

– Mã số kinh doanh: ……………………………

– Địa chỉ: ……………………………………………

– Điện thoại: ………………………………………….

Báo cáoĐúng2022 N Kế hoạch lương, thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2023

(Đã báo cáo trước ………….)

1. Điều kiện lương và chế độ thưởng Tết:

2. Loại hình Doanh nghiệp (Chọn 1 phương án):

3. Ngành nghề sản xuất kinh doanh chính (ghi ngành có tỷ trọng cao nhất trong tổng doanh thu):

………………………………………………………………………………………………

4. Doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc trả lương, thưởng dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2023?

Nếu có, doanh nghiệp nêu rõ lý do:

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

5. Dự kiến ​​nghỉ Tết Nguyên đán Quý Tỵ năm 2023: ………….ngày

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

6. Các hình thức hỗ trợ khác cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2023 (ví dụ: quà Tết, hỗ trợ tàu, xe…):

Nếu chọn yes, đặc biệt lưu ý hình thức hỗ trợ:

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

GHTôi Chú:

^{(Đầu tiên)}Lương trung bình: Tổng quỹ tiền lương thực hiện cả năm bằng (tiền lương, tiền công, tiền thưởng và các khoản phụ cấp lương từ quỹ tiền lương, khoản bổ sung gồm chi phí sản xuất hoặc chi phí sản xuất kinh doanh) chia cho số công nhân thực tế làm việc bình quân trong tháng, rồi chia hết cho 12.

⁽²⁾Số lao động trung bình mỗi tháng: Được tính bằng cách chia tổng số nhân viên cho 12 trong 12 tháng tích lũy.

⁽³⁾Tiền thưởng trung bình: Bằng Quỹ khen thưởng (Thưởng Tết là tổng tiền thưởng Tết dương lịch, Tết Nguyên đán là tổng tiền thưởng Tết Nguyên đán) chia cho tổng số lao động được xét thưởng./.

1 Bao gồm: công ty tư nhân, công ty hợp danh, công ty cổ phần không có vốn nhà nước, công ty cổ phần không có vốn góp chi phối của nhà nước.