Báo Cáo Tình Hình Tiền Lương 2019 Và Kế Hoạch Thưởng Tết 2020

Rate this post

Mẫu báo cáo lương 2019 và phương án thưởng Tết dương lịch và tết nguyên đán 2020

Mục lục ẩn

1 Mẫu Báo Cáo Lương 2019 và Kế Hoạch Thưởng 2020

1.1 Tờ khai và kế hoạch tiền lương năm 2019

1.2 Thưởng Tết dương lịch 2020

Mẫu Báo Cáo Lương 2019 và Kế Hoạch Thưởng 2020

hoatieu.vn xin chia sẻ đến các bạn mẫu báo cáo lương 2019 và kế hoạch thưởng Tết dương lịch và âm lịch 2020 trong bài viết này. Xin vui lòng tải về và sử dụng.

– Tên công ty:……………………………………………………………………………………

– Ngôn ngữ mã số thuế: …………………………………………………………………………………….

– Địa chỉ:…………………………………………………………………………………………………………

– Điện thoại:…………………………………………………………………………………………………………

– Email:………………………………………………………………………………………………………………………………

Tờ khai và kế hoạch tiền lương năm 2019

Thưởng Tết dương lịch 2020

(Báo trước ngày 16/12/2019)

1. Kết quả sản xuất kinh doanh năm 2019 (ước thực hiện):

STT	chủ thể	đơn vị	Dự kiến thực hiện trong năm 2018
người đầu tiên	Tổng thu nhập thuần từ hoạt động kinh doanh	triệu đồng	………….
2	Tổng chi phí	triệu đồng	………….
3	Lợi nhuận (Trước thuế TNDN)	triệu đồng	………….
4	Tổng Quỹ lương trong năm đã trả cho người lao động	triệu đồng	………….

2. Điều kiện lương và chế độ thưởng Tết:

người đầu tiên	lương (Bao gồm Lương, Phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác):	đơn vị	Sản xuất năm 2018
1.1	Lương trung bình ^{(Đầu tiên)}	1.000 đồng/người/tháng	………….
	Số lao động thực tế bình quân làm việc trong tháng ⁽²⁾	người dân	………….
1.2	lương cao nhất	1.000 đồng/tháng	………….
1.3	Mức lương tối thiểu trong doanh nghiệp (trả cho người làm việc đủ ngày trong tháng)	1.000 đồng/tháng	………….
	Tổng số lao động hưởng lương tối thiểu	người dân	………….
2	tiền thưởng đêm giao thừa	đơn vị	kế hoạch tiền thưởng năm mới 2019
2.1	tiền thưởng trung bình ⁽³⁾	1.000 đồng/người	………….
	Tổng số lao động được xét thưởng Tết	người dân	………….
2.2	tiền thưởng cao nhất	1.000 đồng/người	………….
2.3	Thưởng tối thiểu (thưởng cho người làm đủ 12 tháng trong năm)	1.000 đồng/người	………….
	Tổng số nhân viên được thưởng tối thiểu	người dân	………….
3	Thưởng Tết Nguyên Đán	đơn vị	kế hoạch tiền thưởng tết nguyên đán 2019
3.1	tiền thưởng trung bình ⁽³⁾	1.000 đồng/người	………….
	Tổng số lao động được xét thưởng Tết Nguyên đán	người dân	………….
3.2	tiền thưởng cao nhất	1.000 đồng/người	………….
3.3	Thưởng tối thiểu (thưởng cho người làm đủ 12 tháng trong năm)	1.000 đồng/người	………….
	Tổng số nhân viên được thưởng tối thiểu	người dân	………….

Tham Khảo Thêm: Mẫu Báo Cáo Kết Quả Xây Dựng Công đoàn Cơ Sở Vững Mạnh

3. Loại hình Doanh nghiệp (Chọn 1 phương án):

Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
Tổng công ty có vốn do nhà nước kiểm soát thông qua cổ phần hoặc hợp tác
Doanh nghiệp đại chúng (bao gồm: doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp danh, công ty cổ phần không có vốn nhà nước, công ty cổ phần không có vốn góp chi phối của nhà nước)
Tổ chức đầu tư nước ngoài (FDI)

4. Ngành sản xuất kinh doanh chính(Xếp theo ngành có tỷ trọng doanh thu trên tổng doanh thu cao nhất): Doanh nghiệp Khoanh tròn một trong các ngành nghề sau và mô tả chi tiết:

(Đầu tiên) Cơ khí. (2) Thực phẩm và chế biến thực phẩm. (3) Hóa chất – Nhựa – Cao su. (4) Điện tử – Công nghệ thông tin. (5.)) Tài chính – Ngân hàng – Bảo hiểm. (6) buôn bán (7) du lịch (số 8) Vận tải, Cảng và Kho bãi. (9) Bưu chính, Viễn thông, Thông tin và Truyền thông. (mười) Kinh doanh bất động sản. (11) Đưa ra lời khuyên. (thứ mười hai) Khoa học, Công nghệ, Y học. (13) Giao dục va đao tạo. (14) Các lĩnh vực khác.

(15) Nông nghiệp: (a) Trồng rau, hoa, cây cảnh. (b) Chăn nuôi bò sữa (con giống, lấy sữa) và lợn (con, thịt). (c) Nuôi tôm ngâm nước muối (Cá cảnh).

Nghề nghiệp cụ thể: ……………………..

5. Doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc trả lương, thưởng dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2019?

Tham Khảo Thêm: Khẩu dâm là gì? Thị dâm là gì?

Có không

Nếu có, doanh nghiệp nêu rõ lý do: …………………………………………………….

6. Dự kiến thời gian nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019: …………. ngày

7. Các hình thức hỗ trợ khác cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2019 (ví dụ: quà Tết, hỗ trợ tàu, xe…):

Có không

Nếu có, xin ghi cụ thể hình thức hỗ trợ: …………………………………………………….

Thành phố Hồ Chí Minh, ngày…….tháng……..

Người lập kế hoạch

(Ký và ghi rõ họ tên)

Giám đốc kinh doanh (hoặc người được ủy quyền)

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Ghi chú:

(1) Tiền lương bình quân: Bằng tổng quỹ tiền lương thực hiện cả năm (tiền lương, tiền công, tiền thưởng và các khoản phụ cấp lương từ quỹ tiền lương, các khoản bổ sung được coi là chi phí sản xuất hoặc chi phí sản xuất, kinh doanh) chia cho bình quân thực tế tổng số nhân viên được tuyển dụng trong tháng, sau đó chia cho 12 .

(2) Số lao động bình quân tháng: Được tính bằng cách lấy tổng số lao động cộng dồn của 12 tháng chia cho 12.

(3) Thưởng bình quân: Bằng Quỹ thưởng (Thưởng Tết Nguyên đán Tổng thưởng Tết dương lịch, Tổng thưởng Tết Nguyên đán Nguyên đán) chia cho tổng số lao động được xét thưởng. /.